産業医とは何でしょうか。具体的にはどのようなことをしてもらえるのでしょうか。
職場において、労働者の健康管理等を効果的に行うには医学に関する専門的な知識が不可欠なことから、常時50名以上の労働者を使用する事業所においては、産業医を選任しなければいけないと法令で決められております。
産業医を選任することで、このようなことができます。
- 法令で定められている事業者の義務を遂行することができる
- 健康診断の結果から、従業員の病気の予防や早期の対応に役立てることができる
- 健康問題についての相談が容易にできる
- メンタル不調者にどのように対応したらよいかわかる
- 就業制限が必要な社員について、必要な対応がわかり安全配慮義務を履行できる
- 適切な就業制限、休職判断が行え、休職から復職の判断、復職後に至るまでの対応が万全となる
- 従業員の心身の健康を守り、経営につなげていくことで従業員満足度が上がる
- 潜在的なリスクとなる、組織が抱える諸問題についてのフィードバックを通じて組織改善ができる
- 企業と社員の間に立ち、両者間で起こり得るトラブルやリスクを未然に防ぐことができる
初めて産業医を選任するため、何から手をつけたらよいかわかりません。
弊社では安全衛生委員会の立ち上げや、産業保健の体制作りの豊富な経験がございます。貴社の状況をお聞きした上で、最適なサポートをさせていただきます。
他社との違いはどのような点でしょうか。
１．頼れるパートナーとして、どんな些細な悩みにも寄り添います。
- 話しやすい雰囲気で、気軽に相談できます。
- 敷居の高いイメージを払拭し、まるで友人や先輩に相談するかのような親しみやすさで、どんな些細な悩みも安心して打ち明けられます。
- 豊富な経験と専門知識を活かし、一人ひとりに寄り添った最適なアドバイスを提供します。
- 女性ならではの視点で、きめ細やかなサポート
- 特に女性社員の抱えるデリケートな悩みにも共感し、安心して相談できる環境を提供します。
- 女性特有の体調やメンタル面の課題にも、的確なアドバイスとサポートを行います。
２．地域医療と職域保健の架け橋となり、包括的な健康管理をサポート
- 地域医療機関とのスムーズな連携:
- 地域に根差した豊富なネットワークを活かし、必要に応じて適切な医療機関を紹介・連携します。
- 主治医とのスムーズな情報共有を実現し、最適な治療へと導きます。
- メンタルヘルスからフィジカルまで、幅広い健康問題に対応:
- ストレスチェックや面接、カウンセリングなど、メンタルヘルス対策をトータルでサポートします。
- 休職者の方の復職支援にも力を入れており、企業と連携したスムーズな職場復帰を実現します。
３．圧倒的な経験と専門知識で、どんな課題も解決
- 数々の難関案件を解決してきた実績
- 長年の経験と専門知識に基づき、複雑な健康問題にも果敢に挑戦し、解決へと導きます。
- 単なる法令遵守ではなく、企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提案します。
- 希少価値の高い国家資格を持つ産業医
- 難関資格である労働衛生コンサルタントの資格を持つ、質の高い産業医であり、最新の法令や知見に対応できるよう、継続的な研修にも力を入れています。
４．フットワーク軽く、いつどこへでも迅速に対応
- 時間や場所にとらわれず柔軟な対応
- 時間や場所の制約を気にせず、貴社が必要なサポートを受けられます。
- 臨時対応にも迅速に対応
- 緊急時、予期せぬ事態にも慌てず、適切な対応で従業員の健康を守ります。
５．健康経営のプロとして、企業の成長をサポート
- 単なる法令遵守を超えた、戦略的な健康経営を推進:
- 労働衛生の仕組み作りから、近年重要性が高まっている健康経営への参画まで、幅広く支援します。
- 組織全体の人材リスクを低減し、業績向上に貢献します。
- 企業規模や課題に合わせたオーダーメイドのソリューション
- 個々の企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。
- 導入後の継続的なサポートも行い、効果的な健康経営を実現します。
産業医から講話をしてもらうことは可能でしょうか。
安全衛生委員会の場などで、季節の話題や法令改正についての情報提供など多彩な内容をご提供可能です。また、リクエストがありましたらお気軽にご相談ください。
従業員向けのセミナーや講演なども承っております。（料金別）
職場巡視では、どのようなことをするのですか。
労働衛生コンサルタントとしての視点・クオリティで、働く場所を安全面、衛生面からチェックし、必要なアドバイスを行います。特別なご準備は必要ありませんので、普段のままのお姿を見せていただければと思います。
複数の店舗や事業所の管理をお願いすることはできますか。
ご対応可能ですので、お気軽にご相談ください。ヒアリングをさせていただき、最適なスケジュールを決定いたします。
産業医から講話をしてもらうことは可能でしょうか。
安全衛生委員会の場などで、季節の話題や法令改正についての情報提供など多彩な内容をご提供可能です。また、リクエストがありましたらお気軽にご相談ください。
従業員向けのセミナーや講演なども承っております。（料金別）
定期訪問日以外の対応は可能でしょうか。
メールや電話等でのご相談は随時受け付けております。追加のご訪問等についても対応が可能ですので、スケジュールについてご相談ください。
遠方の事業所にいる社員への対応は可能でしょうか。
ご希望によりご訪問、ZOOM等、オンライン会議システム等を利用した遠隔面談も可能です。初めて対応する社員様についてはスムーズな対応が行えるよう、面談にあたり事前の情報共有をお願いしております。
遅い時間や土日に訪問してもらうことは可能でしょうか。
1年中・24時間ご訪問の対応を承っております。ご希望をお伝えください。
急な面談に応じてもらえるでしょうか。
まずはお気軽にご相談ください。スケジュールを調整させていただき、迅速にご対応いたします。
すでに選任している産業医がいますが、足りない業務を頼むことはできますか。
ご選任いただいている産業医さまで対応が難しい部分について、サポートを承っております。また、スポット的な業務も承っておりますので、お気軽にご相談ください。
経営者や社員自身、家族の病気について相談できますか。病院の紹介はできますか。
代表は総合内科専門医、呼吸器専門医、アレルギー専門医の資格を有しており、豊富な臨床経験を持っております。
産業医という立場上、医療行為を直接行う事はできませんが、真摯にご相談内容をお聞きした上で、最適なアドバイスを行いますのでご安心ください。
医療機関の受診が必要な際は、地域のネットワークを活かし最適な医療機関をご提案・ご紹介可能です。
初回無料相談
ときわ産業医事務所では、当産業医サービスにご興味のある企業・団体様を対象に、zoomなどのオンライン通話・貴社オフィスでの対面・お電話などで、初回無料相談を承っております。
お客様の現在の状況をお伺いさせて頂き、最善策をご案内致します。強引な営業活動などは一切行っておりませんので、ご安心ください。
産業医について良くわからない方でも、わかりやすくお伝えさせていただきますので、まずは、お気軽にご相談ください。